L’Agence Française de Développement (AFD) est souvent méconnue du grand public, même si elle joue un rôle crucial dans la lutte contre la pauvreté et le développement des pays du Sud. Avec un taux de turnover remarquablement bas et une rémunération moyenne très enviable, cet établissement public se distingue par les avantages qu’il offre à ses collaborateurs. Plongeons au cœur de cette structure pour comprendre ce qui fait son attractivité.
Une institution méconnue
Plus de 50% des Français n’ont jamais entendu parler de l’AFD, selon un baromètre publié en 2018. Avec plus de 2 700 agents au 31 décembre 2022, sa visibilité reste limitée. Pourtant, ses actions ont un impact significatif à l’international.
Le personnel de l’AFD est majoritairement féminin avec 56% de femmes parmi les employés. L’âge moyen des collaborateurs est de 43,9 ans, un chiffre qui reflète une maturité professionnelle certaine.
Des avantages sociaux attractifs
L’attrait principal de l’AFD réside dans ses nombreux avantages sociaux. Ces dispositifs favorisent un taux de turnover exceptionnellement bas, autour de 6,10% en 2022. Les primes de fin d’année et de vacances contribuent à cette fidélité.
Les primes de performance et de fonction, bien que discrétionnaires, offrent une incitation supplémentaire aux collaborateurs. Ces avantages se situent dans la fourchette haute des rémunérations publiques.
| 🔍 | Récapitulatif |
|---|---|
| 👥 | 2 706 agents |
| 👩 | 56% de femmes |
| 📅 | Âge moyen: 43,9 ans |
| 📉 | Taux de turnover: 6,10% |
| 💶 | Salaire moyen: 6 575 euros brut/mois |
Salaires et réforme contestée
Avec une rémunération moyenne de 78 900 euros brut par an, les emplois à l’AFD sont parmi les mieux rémunérés du secteur public. Cela représente environ 5 129 euros net par mois.
Les nouveaux statuts du personnel, en vigueur depuis janvier 2023, ont suscité des contestations. La suppression du supplément familial pourrait réduire de 200 à 600 euros par mois les revenus des nouveaux collaborateurs ayant des enfants.
- Structure méconnue du grand public
- 2 706 agents, majoritairement féminins
- Âge moyen de 43,9 ans
- Avantages sociaux et primes
- Réforme controversée des statuts
- Rémunération moyenne élevée
En conclusion, l’AFD attire et fidélise ses collaborateurs grâce à une combinaison d’avantages sociaux et de salaires compétitifs. Cette structure publique, malgré sa faible notoriété, offre des conditions de travail exceptionnelles. Quelles autres institutions méconnues réservent de telles surprises ?