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L’assurance-vieillesse des aidants (AVA) constitue une initiative essentielle pour soutenir ceux qui apportent une aide précieuse aux personnes en situation de handicap. Ce dispositif permet aux aidants de valider des trimestres de retraite sans avoir à cotiser, un avantage considérable pour ceux qui consacrent une partie de leur vie à aider autrui. Dans cet article, nous allons explorer en détail le fonctionnement de l’AVA, les conditions d’éligibilité, ainsi que les avantages qu’elle offre aux aidants familiaux.
Comment bénéficier de l’assurance-vieillesse des aidants (AVA)
Pour être éligible à l’assurance-vieillesse des aidants, il est nécessaire de réduire son temps de travail ou de cesser toute activité professionnelle. Cela permet de se consacrer pleinement à l’assistance d’une personne incapable d’effectuer elle-même les actes quotidiens. L’AVA est automatiquement accordée aux parents d’enfants handicapés par l’intermédiaire de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Pour les autres aidants, notamment ceux en congé de proche aidant, la procédure d’affiliation nécessite de télécharger le formulaire Cerfa n° 14104*01, accessible sur les sites de la CAF ou de la MSA. Ce formulaire doit être complété et renvoyé pour finaliser l’inscription. Depuis novembre 2024, les démarches peuvent être effectuées en ligne, simplifiant ainsi le processus pour les aidants.
Quelles sont les conditions à remplir ?
L’accès à l’AVA est soumis à certaines conditions. Parmi celles-ci, l’aidant doit s’occuper d’un adulte handicapé, souvent bénéficiaire de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), ou d’un enfant handicapé avec un taux d’incapacité permanente d’au moins 80 %. Si ce taux est inférieur, l’enfant doit bénéficier du complément de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH).
Il est important de noter que, contrairement à d’autres dispositifs, l’AVA ne requiert pas de lien familial ou de domicile commun entre l’aidant et la personne aidée. Cela offre une plus grande flexibilité aux aidants qui ne vivent pas avec la personne handicapée mais qui s’engagent néanmoins à fournir une assistance régulière et fréquente.
Des trimestres retraite validés sans avoir à cotiser
L’un des principaux attraits de l’AVA réside dans la validation de trimestres de retraite sans cotisation. Pour les salariés du secteur privé ou agricole, les commerçants, artisans et conjoints collaborateurs, il est possible de valider jusqu’à quatre trimestres auprès du régime général. Ces trimestres, pris en charge par la CAF ou la MSA, peuvent être utilisés pour un départ anticipé en carrière longue ou pour le calcul du minimum contributif majoré, avec une limite pouvant aller jusqu’à 24 trimestres.
Ce mécanisme offre une opportunité précieuse aux aidants de ne pas pénaliser leur futur droit à la retraite. En effet, beaucoup d’aidants réduisent leur activité professionnelle, ce qui pourrait autrement affecter leur carrière et leur pension de retraite. L’AVA leur permet d’éviter cette situation en leur garantissant des droits retraite.
Quels sont les plafonds de ressources à respecter ?
Concernant les ressources, l’AVA ne prend pas en compte les revenus de l’aidant ou de son foyer fiscal. Cependant, pour les aidants d’adultes handicapés, la CAF ou la MSA demande à vérifier la réduction de leur activité professionnelle. Pour être éligible, les revenus doivent être inférieurs à 63 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 47 100 € en 2025.
Ce critère permet de s’assurer que l’aide financière apportée par l’AVA cible les personnes les plus impactées financièrement par leur rôle d’aidant. En pratique, cela signifie que même les aidants ayant des ressources limitées peuvent bénéficier de l’AVA, dès lors qu’ils respectent ce plafond de revenus.
| Critère | Exigence |
|---|---|
| Taux d’incapacité | Au moins 80 % ou complément AEEH |
| Plafond de revenus | Inférieur à 63 % du plafond de la Sécurité sociale |
| Nombre de trimestres validés | Jusqu’à 24 trimestres |
L’assurance-vieillesse des aidants représente une avancée significative pour ceux qui consacrent leur temps à aider des proches en situation de handicap. En validant des trimestres de retraite sans cotisation, elle permet aux aidants de ne pas compromettre leur avenir financier. Cependant, comment ce dispositif pourrait-il encore être amélioré pour mieux répondre aux besoins des aidants ?
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Je ne savais même pas que ça existait ! Merci pour l’info.
Est-ce que ça concerne aussi les aidants qui habitent à l’étranger ? 🤔
Super article, mais c’est dommage que l’information ne soit pas plus largement diffusée.
Une très bonne initiative, mais pourquoi 24 trimestres et pas plus ?
Est-ce que quelqu’un a déjà bénéficié de ce dispositif ? Comment ça s’est passé ?
Encore un système trop compliqué pour les gens qui en ont besoin… 😕
Je suis aidant et je trouve que c’est une excellente idée pour nous soutenir.