Que faire de ces vacances perdues ?
Alors que beaucoup se demandent s’ils peuvent reporter leurs congés en cas de maladie, les règles varient selon le moment où survient l’arrêt de travail. Plongeons dans les détails pour comprendre vos droits et vos options.
Grossesse et CAF : attention à cette erreur qui pourrait vous coûter cher
En arrêt maladie avant de partir en congé
Si vous tombez malade avant le début de vos vacances, vous pouvez demander un report de vos congés. Cette possibilité est inscrite dans le Code du travail français grâce à une loi récente.
Le texte stipule que vous avez une période de report de quinze mois pour utiliser vos jours de congé non pris. Cette période peut être étendue par des accords d’entreprise spécifiques.
82 % des Français sont inquiets pour leur avenir, voici pourquoi
En arrêt maladie durant ses congés
Tomber malade pendant vos vacances est une situation plus délicate. En droit français, vous perdez généralement ces jours de congé. Ils sont alors « occupés » par votre maladie.
Cependant, si votre arrêt maladie dépasse la durée de vos congés, vous ne retournez au travail qu’à la fin de votre arrêt. Cela vous permet de récupérer au lieu de reprendre le travail immédiatement.
Caf : recevez plus d’argent ce mois-ci avec cette démarche enfin dévoilée !
De nouveaux droits en matière de report de congés
La loi du 22 avril 2024 a introduit des droits supplémentaires pour les salariés. Si vous ne pouvez pas prendre vos congés à cause d’une maladie ou d’un accident, vous pouvez les reporter.
Votre employeur doit vous informer du nombre de jours de congé reportés et de la période durant laquelle vous pouvez les prendre. Cette notification doit être faite dans le mois suivant votre reprise du travail.
| 🔍 Résumé | Détails |
|---|---|
| 📅 Report avant les congés | Possible avec une période de report de quinze mois |
| 🤒 Maladie durant les congés | Jours de congé perdus, sauf si l’arrêt dépasse la période de congés |
| 🆕 Nouveaux droits | Possibilité de report en cas de maladie ou accident |
Lorsque vous tombez malade, il est essentiel de connaître vos droits pour ne pas perdre vos congés. Voici ce qu’il faut garder en tête :
- Informer votre employeur dès que possible
- Vérifier les accords spécifiques de votre entreprise
- Garder une trace de toute communication officielle
La maladie peut survenir à tout moment, même pendant vos vacances. Être informé de vos droits est crucial pour ne pas perdre les jours de repos durement gagnés. Comment allez-vous préparer vos prochaines vacances en tenant compte de ces informations ?
Ça vous a plu ? 4.5/5 (27)
Merci pour cet article, il m’a vraiment éclairé sur mes droits en cas de maladie pendant les vacances !
Quid des travailleurs indépendants ? Ont-ils aussi ce droit de report ? 🤔
Super utile, merci ! Je ne savais pas qu’on pouvait reporter ses congés en cas de maladie avant de partir.
Je suis sceptique, est-ce que toutes les entreprises respectent vraiment ces règles ?
Et que se passe-t-il si l’employeur refuse le report des congés ?
Enfin une bonne nouvelle pour les salariés, merci pour ces infos ! 😊
Est-ce que ce report est aussi valable pour les congés payés non pris de l’année précédente ?