Dans un contexte de recherche d’économies budgétaires, plusieurs mesures controversées sont à l’étude, suscitant des inquiétudes parmi les agents publics.
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Introduction de jours de carence supplémentaires
Pour réduire le déficit public, l’idée d’introduire des jours de carence supplémentaires pour les fonctionnaires est avancée. Actuellement, un jour de carence est appliqué avant le plein traitement pendant 3 mois et le demi-traitement pendant 9 mois.
Un deuxième jour non indemnisé pourrait générer 67 millions d’euros d’économies pour l’État et 174 millions pour l’ensemble de la fonction publique. Avec trois jours de carence, les économies seraient encore plus significatives.
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Baisse de l’indemnisation des arrêts maladie
Une autre mesure envisagée est de réduire le taux d’indemnisation des arrêts maladie des fonctionnaires à 90 % de leur rémunération. Cette réduction s’alignerait sur les pratiques du secteur privé.
Bien que cette mesure pourrait permettre d’économiser environ 900 millions d’euros au total, elle risque de susciter des réactions négatives de la part des agents publics, qui pourraient voir leur pouvoir d’achat diminuer.
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Meilleur suivi statistique des absences et contrôles des arrêts facilités
La mission IGF-Igas propose également de renforcer le suivi statistique des absences et de faciliter les contrôles administratifs et médicaux des arrêts de travail. Cela permettrait d’améliorer la gestion des absences dans la fonction publique.
En outre, les autorisations spéciales d’absences (ASA) pourraient être alignées sur les règles du secteur privé, notamment pour les absences pour enfant malade. Un nouveau droit pourrait également être créé en cas de décès d’un proche.
| 📝 Mesure | Résumé |
|---|---|
| ⏳ Jours de carence | Introduction de jours de carence supplémentaires pour générer des économies significatives. |
| 💸 Indemnisation | Réduction du taux d’indemnisation des arrêts maladie à 90 % de la rémunération. |
| 📊 Suivi statistique | Amélioration des contrôles administratifs et médicaux des arrêts de travail. |
Les mesures envisagées incluent :
- Introduction de jours de carence supplémentaires
- Baisse du taux d’indemnisation des arrêts maladie
- Renforcement des contrôles administratifs et médicaux
Ces propositions de l’IGF et de l’Igas soulèvent des questions sur l’avenir des conditions de travail des fonctionnaires. Comment ces mesures affecteront-elles le moral et la motivation des agents publics ?
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Est-ce que ces mesures vont réellement aider à réduire le déficit public ou est-ce juste un pansement sur une plaie béante ?
Je trouve ça injuste pour les fonctionnaires qui travaillent dur pour nous servir. 😠
Comment comptez-vous compenser la baisse de motivation et de moral des agents publics ?
Encore des économies faites sur le dos des gens qui travaillent le plus !
Merci pour l’article, très instructif. 😊
Pourquoi ne pas plutôt réduire le nombre de parlementaires pour faire des économies ?
C’est une blague ? Les fonctionnaires vont encore trinquer… 😡