Le CEJ, mis en place par France Travail et les missions locales, est conçu pour aider les jeunes à s’insérer durablement dans le monde professionnel. Ce dispositif continue d’attirer de nouvelles adhésions grâce à son efficacité et ses résultats probants.

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Les bases du contrat d’engagement jeune

Le contrat d’engagement jeune est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, voire 30 ans en cas de handicap. Ce programme les aide à surmonter les obstacles à l’emploi durable. Le dispositif inclut un accompagnement personnalisé de 12 à 18 mois.

Les participants s’engagent à réaliser entre 15 et 20 heures d’activités hebdomadaires. Ces activités peuvent inclure des stages, des formations, ou des missions d’utilité sociale. En échange, les jeunes reçoivent une allocation financière.

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Critères d’éligibilité et montants de l’allocation

Pour bénéficier du CEJ, les jeunes ne doivent pas être étudiants ni suivre une formation. Ils doivent également rencontrer des difficultés d’accès à un emploi durable. L’allocation varie selon l’âge et la situation financière du bénéficiaire.

Un mineur peut recevoir jusqu’à 220,92 €, un majeur jusqu’à 552,29 €. Cette allocation est non imposable et est versée mensuellement. Cependant, elle ne peut se cumuler avec certaines aides sociales.

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📝 Récapitulatif Détails
👥 Public cible Jeunes de 16 à 25 ans (30 ans si handicap)
📅 Durée 12 à 18 mois
💶 Allocation 220,92 € à 552,29 €
🛠️ Activités 15 à 20 heures par semaine

Des résultats prometteurs

Selon un rapport de février 2024, 86 % des jeunes suivis par France Travail ont trouvé un emploi, dont 60 % en CDD ou CDI. Les missions locales rapportent 24 % de succès, avec des profils souvent plus éloignés de l’emploi.

Le rapport souligne l’importance de sécuriser et maintenir les jeunes dans le dispositif. Il propose d’uniformiser les allocations et d’offrir une aide à la mobilité dès la signature du contrat.

  • Accompagnement individualisé
  • Activités hebdomadaires variées
  • Allocation financière non imposable
  • Résultats positifs en matière d’emploi

Le CEJ semble être une initiative prometteuse pour l’insertion professionnelle des jeunes. Mais quel serait l’impact à long terme de ce dispositif sur le marché du travail et la société en général ?

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Alexandre, rédacteur passionné avec une solide expérience en gestion et ressources humaines, a été Sales Business Director pendant dix ans puis Responsable RH pendant cinq ans. Diplômé de Paris Dauphine en administration des affaires, il allie expertise et curiosité pour partager des informations claires. Contact : [email protected].

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