Depuis 2014, le groupe Casino a mis en place au Brésil, via la fondation de sa filiale GPA, un programme solidaire pour faciliter l’accès à l’enseignement supérieur aux populations défavorisées. Baptisé Prosperar, ce programme a déjà permis à des dizaines d’étudiants de poursuivre leurs études et d’obtenir des diplômes.
Une soixantaine d’étudiants ont pu bénéficier du programme
Au Brésil, le groupe Casino œuvre pour faciliter l’accès à l’école et à l’éducation. Depuis 2014, Instituto GPA, la fondation de sa filiale GPA, aide les étudiants issus de quartiers défavorisés à poursuivre leurs études dans les grandes écoles du pays en leur octroyant des bourses d’études supérieures.
Baptisé Prosperar (« s’épanouir » en Portugais), ce programme s’inscrit dans le cadre de l’engagement social et solidaire du distributeur français en faveur de la promotion de l’éducation des jeunes et leur insertion professionnelle partout dans le monde.
À ce jour, 65 étudiants ont pu bénéficier de ce programme, notamment par l’accès gratuit à du matériel pédagogique (comme les livres), au financement des repas, transports et logement, ainsi qu’au paiement des frais de scolarité.
« GPA et le groupe Casino, des exemples à suivre pour les entreprises brésiliennes »
Selon Carlos Ivan Simonsen Leal, président de la Fondation Getúlio Vargas, partenaire de GPA dans ce programme, « l’ambition de Prosperar est simple : donner l’opportunité à de brillants étudiants de poursuivre leurs études dans les meilleures conditions », d’obtenir leurs diplômes et de travailler.
Geane Souza, l’un des bénéficiaires du programme, estime qu’il n’aurait pas pu réaliser les études de ses rêves sans l’aide de GPA. « GPA et le groupe Casino sont des exemples à suivre pour les entreprises brésiliennes », a-t-il lancé.
Maycon Silva, un autre diplômé du programme, a vu sa vie changer. Aujourd’hui, il travaille comme analyste dans un cabinet de conseil en affaires.
Au-delà de l’éducation, l’emploi des jeunes
En France, le groupe Casino a lancé des initiatives similaires. Comme le programme diversité mis en place avec Grenoble Ecole de Management pour permettre à tous les étudiants de poursuivre leurs études en Ecole de Commerce, quelles que soient leurs conditions matérielles ou sociales.
Le distributeur stéphanois promeut parallèlement l’emploi des jeunes en leur offrant leurs premiers emplois, des stages ou des postes en alternance. Au total, 2 200 jeunes sont accueillis dans les différentes enseignes du groupe chaque année.
